• Accompagner la trajectoire professionnelle
  • « Quand la santé impacte l’emploi, quand l’emploi impacte la santé »
  • « Accompagner le parcours d’études »
Qui sommes-nous ?

THransition, un service d'UNIRH

Thransition est une équipe d’experts au service de l’évaluation, de l’orientation, de la réorientation et du coaching de personnes rencontrant des particularités de santé.. Nos équipes répondent de façon personnalisée aux demandes des employeurs publics et privés, des établissements d’enseignement supérieur, des CFA et des universités.

CONSEIL AUX EMPLOYEURS PRIVES ET PUBLICS

Sensibilisation, diagnostic conseil, formation, appui à l’entretien professionnel, coaching de manager et d’équipe…

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Bilans professionnels, bilans de reconversion professionnelle, études de situation complexe, bilans de maintien dans l’emploi, dispositif de remobilisation pendant l’arrêt de travail, préparation au retour à l’emploi pendant un arrêt maladie (Dispositif APRES©)…

EVALUATION ET ORIENTATION

Evaluation neuropsy, évaluation des potentiels et des modalités d’apprentissage, bilans d’orientation professionnelle, entretiens professionnels, évaluation des capacités et des potentiels d’un collaborateur en souffrance psychique ou porteur de particularités cognitives, Job coaching.

ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement à l’accès et au retour à l’emploi. Accompagnement du parcours d’études. Accompagnement de la transition professionnelle, accompagnement de la fin de carrière, accompagnement suite à licenciement pour inaptitude, suivi psychologique… Mise en place d’accompagnement médico-social.

ENSEIGNEMENT SUPERIEUR

Sensibilisation, formation référent handicap, campus manager, équipes pédagogiques, étudiants. Innovation pédagogique.

Éléments clefs

200 interventions
11 consultants experts
180 employeurs privés et publics accompagnés
100 % du territoir couvert
Une approche unique

« Quand la santé impacte l’emploi, quand l’emploi impacte la santé »

Une approche unique au service de votre organisation

diagnostic

Chaque situation est singulière car impliquant une personne dans une organisation. Notre diagnostic vise à apprécier la situation rencontrée pour définir la réponse adaptée.

environnement

RH, mission handicap, manager, services de santé au travail, collaborateurs, équipes pédagogiques, tuteurs, référents handicap… la rencontre des acteurs internes et externes impliqués est indispensable. L’état des lieux passe par une analyse transverse de l’environnement.

Écoute des besoins

L’écoute est au cœur de notre approche. La diversité des expertises de notre équipe nous permet de vous proposer un interlocuteur unique et expérimenté qui saura adapter sa pratique et ses outils à vos besoins.

Rencontre du collaborateur

La personne doit être au cœur de la démarche. C’est avec lui que nous bâtissons une réponse adaptée.

plan d'actions

Notre objectif : « Sortir des sentiers battus » pour imaginer des solutions lisibles, pragmatiques, et pertinentes.

accompagnement

Un consultant à votre écoute. Des expertises à votre service.

suivi

Chaque action donne lieu à une synthèse écrite et fait l’objet d’échanges pluridisciplinaires. La personne est invitée à évaluer notre travail.

rapport et analyse

Chaque action donne lieu à un bilan et un rapport synthétique afin d’évaluer l’évolution de nos missions et de pouvoir rapidement identifier les points de satisfaction et les points d’amélioration.

Nos domaines d'intervention

10%

Diagnostic / Conseil

25%

BILANS

20%

ACCOMPAGNEMENTS

15%

Orientation

20%

Coaching

10%

Formation

Notre équipe

une équipe professionnelle à votre écoute

  • vanessa Consultante

    Forte d’une longue expérience des situations de handicap au travail, Vanessa aborde son métier avec énergie, humanité, pragmatisme et créativité. De formation psychologue, elle développe en permanence de nouvelles compétences qu’elle utilise et adapte à chaque situation. Son champ d’intervention est large : évaluer, accompagner, écouter et proposer des solutions partagées…. Elle est formée au coaching à la remédiation cognitive et à la langue des signes française.

  • Florence Consultante

    Florence fait de constants rebonds face aux évènements qui surviennent. A chaque drible elle a appris un peu plus. Ce qui lui permet aujourd’hui d’avoir une pratique instinctive où elle puise à la fois dans ses connaissances médicales, ses méthodes éprouvées, son empathie et sa posture de coach lorsqu’il le faut. Le chemin pour arriver est donc rarement conventionnel et c’est ce qui fait toute l’originalité et le succès de ses actions.

  • Murielle Consultante

    Riche d’une expérience auprès de personnes en difficultés, Murielle accompagne de manière professionnelle. Elle recherche les meilleures solutions possibles en se tenant régulièrement informée des différents dispositifs administratifs et financiers existants. Son expertise de la formation lui permet d’accompagner intelligemment les parcours de reconversion professionnelle. Elle conjugue une approche empathique avec une excellente maîtrise des acteurs du réseau de l’emploi, du social et du handicap.

  • Marie-Bérengère Consultante

    Dans chacune de ses interventions, MB associe et mélange avec art, de solides connaissances en psychologie du travail, de l’intuition, beaucoup de douceur et une grande bienveillance. Toujours en quête de savoir, elle partage et pose les questions pertinentes afin que chacun puisse trouver son chemin.

  • Anne Responsable

    Anne est le chef d’orchestre d’Unirh Thransition. Forte de son expérience dans l’accompagnement des personnes rencontrant des problèmes de santé, associée à sa grande connaissance de l’entreprise, elle sera votre interlocuteur privilégié pour composer la partition la mieux à même de répondre à vos attentes. En fonction de la situation, en s’appuyant sur sa perception et son intuition, elle saura adapter ou improviser votre composition en s’appuyant sur l’expertise de son équipe et vous mettre en relation avec la musicienne chargée de sa mise en œuvre.

  • Pierre-Antoine Consultant

  • Isabelle Assistante

    Après des études en ressources humaines, Isabelle travaille au sein de la mission handicap d’un grand groupe. Elle est par ailleurs formée à la sophrologie. Elle œuvre au quotidien en soutien de l’équipe et de nos partenaires.

  • Frédérique Consultante

    Forte d’une longue et riche expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap, Frédérique possède un éventail de compétences et un parcours de formation très pointu. Formée à différents courants de la psychologie, elle maîtrise la gestion et la prévention du stress et des risques psycho-sociaux. Elle peut par ailleurs, s’appuyer sur sa pratique du bilan de compétences, sa formation en ergonomie et sa grande expérience en entreprise, Elle utilise sa créativité et la somme de ses savoirs pour apporter des solutions très personnalisées et faire émerger les ressources individuelles avec empathie et bienveillance.

  • Yasmina Consultante

    Psychologue, psychothérapeute, expertise des techniques d’entretiens.

  • Sybille Consultante Assistante sociale et Thérapeute

    Sybille s’appuie avant toutes choses sur sa profonde capacité à croire en l’autre. Toujours prompte à aider, à valoriser et à soutenir, elle a fait de ses valeurs son métier. Après un parcours dans de grands groupes qui lui permet de comprendre les enjeux du monde économique, elle se forme au métier d’assistante sociale. Aux côtés des personnes qu’elle accompagne, elle propose des accompagnements 360 ° qui prennent en compte les problématiques de travail de la vie personnelle et de la santé. Formée à l’ADVP, elle est par ailleurs praticienne en Logothérapie. Elle propose des accompagnements tout aussi introspectifs que concrets.

Des outils performants

L’accompagnement de vos collaborateurs implique l’utilisation d’outils et de services reconnus. Nos consultants sont habilités à la pratique des outils et des tests. Ils mettent à disposition leur savoir-faire pour une réponse pragmatique et humaine.

coaching / jobcoaching

Accompagnement personnalisé permettant d’obtenir des résultats pragmatiques et mesurables dans la sphère personnelle et professionnelle. Nos consultants sont formés par le Dojô©.

WELLSCAN©

Outil intégratif permettant l’évaluation et de prise en compte des facteurs liés au stress professionnel

remédiation cognitive

La remédiation cognitive est utilisée pour pallier des difficultés cognitives, elle permet de rééduquer les fonctions cognitives altérées.

PSYCHOMéTRIE

Utilisation de batteries de tests : personnalité, choix professionnel, intérêts, aptitudes, fonctions cognitives, (MBTI©, PFPI©, HEXA3D©, NV7-NV5©, IRMR©, 360°©, WEISS©…) Nos consultants sont habilités par les OPP et les ECPA.

évaluations

Mise en œuvre de programmes personnalisés d’évaluation : préalables au recrutement, à la formation, à l’évolution professionnelle. Ces évaluations prennent en compte la santé, le ou les handicaps.

Sensibilisation, formation environnements professionnel et pédagogique

Mise en œuvre d’ateliers de sensibilisation spécifiques. Groupes de paroles. Workshop maintien dans l’emploi.

Dispositif hanploi and school

Mise en œuvre d’ateliers de sensibilisation spécifiques. Formation au tutorat de collaborateurs en situation de handicap. Groupes de paroles. Workshop maintien dans l’emploi.

Accompagnement médico-social et administratif

Accompagnement à la mise œuvre de demandes MDPH, dossier de Reconnaissance Lourdeur du Handicap. Soutien à la mise en œuvre d ‘un recours gracieux. Soutien dans les démarches médico-sociales.

Écoute

Mise en place de lignes téléphonique d'écoute. Suivi psychologique en emploi

Nos références

Ils nous font confiance

Depuis la création de nos services, nous avons accompagné plus de 110 employeurs à travers toute la France.

Logo Areva
Nos références Hanploi and School

Ils soutiennent nos actions dans l’enseignement supérieur

Logo atos

Témoignages

« Par le truchement de l’écoute et du dialogue, j’ai pu reprendre une totale confiance en moi et retrouver une énergie que j’avais perdue. »

Contrôleur de gestion

" L'alternance travail en groupe et entretiens individuels m'a entièrement satisfaite. Aujourd'hui, après une demande de RQTH qui a été acceptée en avril 2014, le parcours continu vers un reclassement professionnel."

Agent de la fonction publique

"Retrouver un emploi après un accident de la vie n’est pas toujours facile surtout lorsque votre état de santé impose des limitations importantes (...) pouvoir en parler librement et en confiance, mettre des mots sur les angoisses personnelles qui cristallisent et altèrent l’idée même d’un projet professionnel constituent autant de moments privilégiés et nécessaires pour soulager les différents handicaps, entrevoir différemment l’avenir, et au final pouvoir donner corps à un nouveau projet professionnel."

Chef de service - Coaching
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Pour toute demande de renseignements

L'équipe THransition reste à votre disposition pour étudier avec vous tout projet d'accompagnement

Notre adresse

Immeuble « le Chaumont »
43bis rue d'Hautpoul 75019 Paris

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contact@unirh.org

Téléphone

01 44 52 40 97
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